stabilità

Un cambiamento organizzativo nasce già molto prima di diventare ‘visibile’ per la maggior parte delle persone coinvolte. Generalmente è il vertice aziendale che intravede in primis la necessità di un cambiamento. Spesso è già impegnato con le prime pianificazioni, ad es. decisione sulla comunicazione del progetto, sul coinvolgere consulenti esterni o no, su quali e quanti livelli coinvolgere, etc.