Per la gestione dei conflitti vale lo stesso approccio che andrebbe adottato per la cura della propria salute: se si riconoscono e si affrontano i primi segnali del ‘disturbo’ è più probabile una guarigione completa e tempestiva.

 In seguito alcuni dei segnali più comuni:

  • si parla meno l'uno con l’altro
  • il tono diventa più freddo e formale
  • si cerca un colpevole più che una soluzione
  • c'è poco ascolto, non si cerca di capire l’altro
  • in prima istanza si vuole far passare la propria idea
  • il conflitto inizia a pesare: si dorme poco/male
  • la serenità è in calo, la preoccupazione, l'ansia e l'aggressività in aumento
  • il clima diventa pesante, non si ride più.