Ti proponiamo ora una scena del film Il diavolo veste Prada per meglio riflettere su come dare un feedback costruttivo, quindi sulla differenza fra un feedback distruttivo e un feedback costruttivo.

La neo-laureata Andrea Sachs vorrebbe fare la giornalista. In maniera del tutto inaspettata, viene assunta come seconda assistente di Miranda Priestly, l'influentissima direttrice della prestigiosa rivista di moda Runway. Con l'obiettivo di resistere un anno per poi passare alla redazione, Andy accetta la "diabolica" proposta dell'inflessibile direttrice e si sottopone così a ogni tipo di angherie da parte sua.

Nella scena scelta vedrai due feedback assai differenti forniti ad Andrea:

  • nel primo Miranda esprime tutto il suo disappunto perché Andrea non è riuscita a prenotare in tempo un volo aereo per lei;
  • nel secondo Nigel commenta l'approccio lavorativo e il comportamento di Andrea, entrambi molto distanti dalle aspettative della testata di moda.

Per vedere la scena ti forniamo due link. Il primo link è relativo alla prima parte della scena e il secondo link è la continuazione. 

Clicca qui per vedere la prima parte

Clicca qui per vedere la seconda parte

Il diavolo veste Prada, D. Frankel, USA, 2006, 20th Century  Fox (0:29:03 - 0:33:57)

  • Quali sono i singoli elementi che rendono inefficace il feedback di Miranda?
  • Che conseguenze ha/avrà secondo te il feedback inefficace per la relazione fra Andrea e Miranda, per lo stato emotivo di Andrea e la sua disponibilità a cambiare approccio?
  • Quali sono i singoli elementi che rendono il feedback di Nigel più efficace?
  • Che conseguenze ha/avrà il feedback efficace per la relazione fra Andrea e Nigel, per lo stato emotivo di Andrea e la sua disponibilità a cambiare approccio?